حتما برای شما هم پیش آمده که بخواهید فردی را استخدام کنید و به این موضوع فکر کرده اید که کسی که نیاز دارید برای این شغل استخدام کنید چه ویژگی ها، مهارت ها و دانشی مورد نیاز است تا فرد بتواند از عهده ی مسئولیت های این شغل برآید؟ یکی از فرم هایی که می تواند در اینجا به کمک شما بیاید فرم شرایط احراز شغل است. این اطلاعات که شامل همه ی بحث هایی است که به نوعی به فرد شاغل باز می گردد. اهمیت وجود و تکمیل فرم شرایط احراز شغل زمانی بیشتر می شود که شما بخواهید فرآیند استخدام را به واحد یا فرد دیگری در سازمان واگذار کنید، چرا که اگر شرایط احراز شغل مشخص و شفاف نباشد احتمال دارد فرد اشتباهی استخدام شود و و نتواند در آن شغل وظابف خود را بدرستی انجام دهد.
در این مقاله ابتدا به معرفی فرم شرایط احراز شغل می پردازیم و در انتها نیز می توانید یک نمونه فرم شرایط احراز شغل را مشاهده کنید و در صورت تمایل آن را بصورت فایل PDF و یا ورد (Word) دانلود نمایید. شما می توانید در وبسایت kasebyaar.com علاوه بر دانلود فرم های مورد نیاز خود از کازیو با مراجعه به بخش مشاور کسب و کار از یک نرم افزار و هوش مصنوعی برای تحلیل کسب و کار خود استفاده کنید.
فهرست مطالب
فرم شرایط احراز شغل چیست؟
فرم شرایط احراز شغل یا Job Specification که به ازای هر جایگاه شغلی در سازمان خود بایستی به صورت مجزا تنظیم کنید اطلاعات مربوط به ویژگیهای فردی که میخواهد در آن شغل مشغول به کار شود را مشخص می کند. فرم شرایط احراز شغل شامل همه ی بحث هایی است که به فردی که قرار است این شغل را بر عهده بگیرد مربوط می شود. چه مهارت ها و دانشی برای این شغل مورد نیاز است؟ فردی که در این جایگاه شغلی قرار میگیرد چه توانمندی هایی باید داشته باشد؟ آیا مرد یا زن بودن فردی که در این موقعیت مشغول به کار می شود اهمیتی دارد؟ محدوده ی سنی چطور ؟ آیا انجام وظایف و مسئولیت های این شغل توانایی فیزیکی خاصی نیاز دارد؟ همه ی مواردی که گفته شد و مواردی از این دست، تحت عنوان شرایط احراز شغل، بایستی در فرم مربوطه ثبت گردد.
نمونه فرم شرایط احراز شغل
در ادامه می توانید یک نمونه فرم شرایط احراز شغل را مشاهده کنید، همچنین امکان دانلود این فرم بصورت PDF و Word نیز برای شما فراهم شده تا بتوانید فرم را متناسب با نیاز سازمان شخصی سازی کرده و از آن برای سیستم سازی کسب و کار خود استفاده کنید.
من در شغل قبلی که در کارگزینی کار میکردم از فرم شرایط احراز شغل استفاده میکردم ولی این فرم بهتر هست.
🙏😊
توی یک سازمان تجزیه و تحلیل شغل برعهده چه کسی هست؟
تجزیه و تحلیل مشاغل توسط افراد مختلفی انجام می‌شود. اگر مدیران ارشد مجموعه و سازمان تصمیم بگیرند که تجزیه و تحلیل شغل به‌صورت داخلی انجام شود، معمولا از کمک بخش منابع انسانی سازمان بهره می‌برند. برخی از سازمان‌ها که ترجیح می‌دهند تجزیه و تحلیل شغل را با استفاده از نظارت مستقیم انجام دهند، معمولا از نیروهای سرپرست و ارشد همان بخش‌ها کمک می‌گیرند.
برخی سازمان‌های دیگر نیز که می‌خواهند مجموعه مشخصی از انواع شغل‌ها را در مدت زمان کوتاهی تجزیه و تحلیل کنند، از خدمات مجموعه‌های متخصص در تجزیه و تحلیل شغل استفاده می‌کنند
احراز شغل مدیریت منابع انسانی رو میتونین در لینک بخونین
سلام. بله یکی از مواردی که در مدیریت منابع انسانی باید انجام بشه، شرح شغل های واضح و با جزئیات هست تا هم استخدام و هم اموزش و ارزیابی کارمندان درست انجام بشه
خیلی خیلی ازاین فرم راضی بودم هم از راحتی دانلودش هم از محتوای عالی که داشت در کل برای بقیه افرادی که تردید دارن این فرم رو توصیه میکنم.
سلام. بسیار خوشحالیم که راضی بودین:)