کازیو

کاربرد سند

شرح وظایف مدیر بازرگانی

شرح وظایف مدیر بازرگانی

شرح وظایف کارشناس فروش

شرح وظایف کارشناس فروش

شرح وظایف مدیر فروش

شرح وظایف مدیر فروش

شرح وظایف مدیر منابع انسانی

شرح وظایف مدیر منابع انسانی

شرح شغل مدیر داخلی

شرح شغل مدیر داخلی

شرح شغل مدیر مالی

شرح شغل مدیر مالی

شرح شغلی

تهیه شرح شغل یکی از وظایف مدیران یا منابع انسانی است که معمولا تا زمانی که اجباری برای انجام آن نداشته باشند ترجیح می دهند تا سراغ تهیه آن نروند. شرح شغل اطلاعاتی شامل نوع کار، وظایف، محل کار، حقوق، مسئولیت ها و… است.  شما می توانید در وبسایت kasebyaar.com علاوه بر دانلود یک شرح شغل متناسب با نیاز خود آن را شخصی سازی کرده و همچنین از خدمت مشاوره کسب و کار کاسب یار استفاده نمایید.

شرح شغل چیست؟

شرح شغل یا شرح وظایف لیستی است شامل کلیه وظایف و مسئولیت هایی که یک نیرو مستقر شده یا شخصی که قرار است در کسب و کار یا سازمان مشغول شود، انجام دهد. در یک شرح شغلی کامل باید به تمام وظایف، اختیارات، حقوق و… شخص اشاره شود.

اهمیت شرح شغل

داشتن شرح شغل در هر کسب و کاری و برای هر پست لازم بوده و فواید و اهمیت های زیادی دارد. در اینجا به چند دلیل اهمیت شرح شغل مناسب اشاره می کنیم:

  1. هر فرد حرفه ای که عاشق حرفه خود باشد جذب یک شرح شغل مفصل و توصیفی می شود از این رو می توانید بهترین کارمند را استخدام کنید
  2. زمانی که با یک شرح شغلی، کارمندان را به درک کامل مسئولیت های خود برسانید، آنگاه است که آن ها وظایف خود را به درستی انجام داده و به طور موثر تری فعالیت خواهند کرد
  3. پاسخ به نیاز ها و خواسته های کارکنان
  4. افزایش بهره وری

بهترین روش نوشتن شرح شغل

در نوشتن شرح شغل بهتر است از فردی کمک گرفته شود که در آن پست خبره بوده و یا الان در آن موقعیت شغلی مشغول به کار است. شما می توانید از او بخواهید تا تمام وظایف و مسئولیت های خود را یادداشت کند.

کاربرد شرح شغل در استخدام

استفاده از یک شرح شغل به مدیران کمک می کند تا بدانند  دقیقا به چه فردی برای کسب و کار و سازمان خود نیاز دارند تا انتخاب درستی داشته باشند. همچنین یک شرح شغل کامل می تواند به فرد کارپذیر و مصاحبه شونده کمک کند تا با دید نسبت به پست مورد نظر کار را قبول یا رد کند

مزایای داشتن شرح شغل

علاوه بر موارد بالا شرح شغل مزایای دیگری نیز دارد که برای آن می توان به موارد زیر اشاره کرد

  • وظایف و مسئولیت های هر شخص به صورت دقیق مشخص می شود
  • کمک به فرایند استخدام
  • شکاف ها یا موازی کاری ها را در سازمان نشان می دهد.
  • ارائه یک ارزیابی جامع از وظایف و فعالیت هایی که در یک واحد یا یک فرد انجام می دهد

پشتیبانی کاسب یار

سوالی دارید ؟ یکی از روش های زیر را برای دریافت پیشتیبانی انتخاب کنید.

نوع سند