Search

ویژگی ها:

  • قابلیت حذف واتر مارک
  • قابلیت جایگزین کردن لوگو کاسب یار با لوگوی خودتان
  • آموزش رایگان شخصی سازی اسناد

قیمت فروش:

رایگان!

برای دانلود "شرح شغل مدیر داخلی" فرم زیر را تکمیل کنید:

پیشنهاد ویژه:

پکیج دانلودی فرم های منابع انسانی

80%   1,990,000 تومان 399,000 تومان

پیشنهاد ویژه

:
:

شرح شغل مدیر داخلی

شرح شغل مدیر داخلی

هر سازمان یا کسب و کاری برای انجام برخی از امور خود نیازمند فردی به عنوان مدیر داخلی می باشد. مدیران داخلی باید ارتباط مستقیمی را با مدیریت داشته باشند. این پست به صورت مستقیم زیر نظر مدیر عامل کار کرده اما ارتباط مستقیمی را با دیگر مدیران و بخش های کسب و کار نیز دارد. در این مقاله با شرح شغل مدیر داخلی بیشتر آشنا می شویم
در این مقاله از بخش کازیو در وبسایت kasebyaar.com ضمن معرفی شرح شغل مدیر داخلی، اجزای این شرح وظایف را بیان کرده و همچنین نکاتی را درباره این پست می خوانیم. در انتها نیز می توانید یک نمونه شرح وظایف مدیر داخلی را مشاهده کرده و در صورت تمایل آن را بصورت فایل PDF و یا ورد (Word) دانلود نمایید. همچنین شما می توانید با استفاده از بخش مشاوره کسب و کار، از هوش مصنوعی تحلیل کسب و کار برای آنالیز کسب و کار خود استفاده کنید.

فهرست مطالب

مدیر داخلی کیست؟

مدیر داخلی در واقع فردی است که زیر نظر مستقیم کار کرده و همزمان با مدیران در ارتباط است. این شخص که در کنار کارکنان فعالیت می کند، به نحوه کار دیگر کارکنان نظارت داشته و در صورت مشاهده هرگونه خطا و تخلف به آنها تذکر می دهد. مدیران داخلی همچنین باید محیط کاری را نیز زیر نظر داشته و در صورت مشاهده هرگونه اشتباه، آن را با مدیران خود، در میان بگذارد. با تعاریفی که شد، مدیر داخلی یکی از مهم ترین پست های هر کسب و کاری است . در شرح وظایف مدیر داخلی علاوه بر وظیفه اصلی یعنی هماهنگ سازی مدیران و کارمندان، وظیفه ارائه گزارش به مدیران بالاتر را نیز آمده است.

شروط سازمانی در شرح شغل مدیر داخلی

همانگونه که گفته شد مدیر داخلی تحت نظر مستقیم مدیر عامل است که با دیگر مدیران رده های مختلف ارتباط مستقیم کاری دارد. کارمندان زیر نظر مدیر داخلی فعالیت می کنند و او وظیفه دارد تا مشکلات به مدیران بالادست برای رفع آن ها گزارش کند.

حوزه ارتباطی در شرح شغل مدیر داخلی

یکی از وسیع ترین شرایط کاری برای مدیران داخلی تعریف شده است که برخی از آن ها مربوط به امور درون سازمان بوده و برخی دیگر نیز مربوط به امور بیرون سازمان هستند. مدیران داخلی نقطه مرکزی یک کسب و کار محسوب می شوند، به همین دلیل اولین بخش از حیطه کاری این پست در درون سازمان قرار دارد که اغلب هماهنگی ها، امور اجرایی و… توسط او انجام می شود
اما به طور کل شرایط کاری مدیر داخلی در 2 بخش قابل بررسی است.

1. درون سازمانی

همانگونه که گفته شد مدیران داخلی در واقع هسته یک کسب و کار هستند و اکثر هماهنگی ها، امور اجرایی و … توسط این پست انجام می گیرد. پس از مدیرعامل، مدیران داخلی گسترده ترین حوزه ارتباطی را در اختیار دارند. بنابراین می توان گفت که یک مدیر داخلی کاراد باید از تمام رده های کسب و کار، وظایف، درخواست ها و…. اطلاع کافی داشته باشد

2. برون سازمانی

یک سری از وظایف مدیر داخلی نیز مربوط به بیرون از سازمان است بنابراین اکثر ارتباطات بیرون از کسب و کار در گرو آداب معاشرت و ارتباطات صحیح مدیر داخلی است. مدیر داخلی باید توانایی برقراری صحیح ارتباط را در هر مکان و زمانی داشته و تمام امور را به خوبی پیگیری کند

اجزای فرم شرح شغل مدیر داخلی

  • مهارت های عمومی مورد نیاز

  • ویژگی های فردی شغل

  • شرح وظایف

با دانلود این فرم می توانید به صورت کامل به جزئیات آن دسترسی داشته و متناسب با نیاز خود آن را شخصی سازی کنید

 

به "شرح شغل مدیر داخلی" امتیاز بدهید

3.3 از 5 - (10 امتیاز ثبت شده)

پیشنهاد ویژه

حتما این پکیج ها را هم ببینید

قرارداد عدم افشا چیست؟ قرارداد عدم افشای اطلاعات (NDA) نوعی قرارداد قانونی است که بین دو یا چند طرف منعقد می شود تا محرمانه بودن اطلاعات را تضمین کند. طرفین قرارداد، به عنوان افشاکننده و گیرنده شناخته می شوند. افشاکننده اطلاعات محرمانه ای را در اختیار گیرنده قرار می دهد...
249,000 تومان
قرارداد عدم رقابت چیست؟ قرارداد عدم رقابت، قراردادی است که بین کارفرما و کارگر یا کارمند تنظیم می‌شود، در این قرارداد، کارمند یا کارگر تعهد می‌دهد که پس از اتمام همکاری با کارفرما، به مدت معینی، در فعالیت‌های تجاری یا حرفه‌ای مشابه کارفرما با افراد دیگر همکاری نخواهد کرد. دلایل...
249,000 تومان
قرارداد مشارکت در ساخت چیست؟ قرارداد مشارکت یا همکاری در ساخت یک توافق نامه مدنی است که بین مالک یک ملک و سازنده آن منعقد می‌شود. در این قرارداد، مالک ملک اختیار زمین خود را به عنوان محل ساخت بر عهده دارد و به سازنده اجازه می‌دهد تا با تحمل...
249,000 تومان

این مطالب را حتما بخوانید

مطالب مرتبط در اقیانوس آبی
در بسیاری از سازمان ها با این که کارمندان از نظر مالی و حقوقی راضی هستند، ریزش نیرو بسیار زیاد است. دلیل این امر بدون شک رفتار غیر مناسب و غیر هوشمندانه مدیریت با کارمندان است…
رفتار با منابع انسانی
در بسیاری از سازمان ها با این که کارمندان از نظر مالی و حقوقی راضی هستند، ریزش نیرو بسیار زیاد است. دلیل این امر بدون شک رفتار غیر مناسب و غیر هوشمندانه مدیریت با کارمندان است…
اگر به دنبال سیستم حرفه ای برای جذب, استخدام، کنترل پرسنل، اخراج و سیستم اصولی برای پاداش و تنبیه پرسنلتان هستید، حتما این مطلب را بخوانید.
مدیریت منابع انسانی hrm
اگر به دنبال سیستم حرفه ای برای جذب, استخدام، کنترل پرسنل، اخراج و سیستم اصولی برای پاداش و تنبیه پرسنلتان هستید، حتما این مطلب را بخوانید.
اشتراک در
اطلاع از
guest
4 نظرات
تازه‌ترین
قدیمی ترین بیشترین واکنش نشان داده شده(آرا)
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments
ساحلی
ساحلی
1 سال قبل

سلام. ممکنه توضیح بدین سمت مدیر داخلی و مدیر اجرایی یکی هست یانه؟ممنون

پگاه جلالی
پگاه جلالی
پاسخ به  ساحلی
1 سال قبل

سلام. بله البته
مدیر داخلی فردی است که در مجموعه در کنار کارکنان فعالیت می‌کند و به صورت مداوم می‌بایست بر تمامی کارهای آنها نظارت داشته باشد.
مدیر اجرایی اصطلاحی است که اغلب برای نسبت دادن به سمت‌هایی همچون مدیرعامل اجرایی، مدیر عملیات یا ریاست یک شرکت به کار می‌برند
در واقع برخی از وظایف و مسئولیت‌های این دو سمت شباهت دارد. اما این به معنی آن نیست که می‌توانند جایگزین یکدیگر شوند. شاید در شرکت‌ها و مجموعه‌های کوچک حضور یک نفر از آنها کافی باشد، آن هم به دلیل گسترده کم و وظایف محدود است.

یوسفی
یوسفی
1 سال قبل

سلام. مدیرعامل باید افرادی را که برای پست مدیر داخلی انتخاب می‌کنند در این سمت تجربه کافی داشته باشند و دارای دانش و اطلاعات زیادی در این زمینه باشند. قطعاً انتخاب یک مدیر داخلی بدون تجربه می‌تواند مشکلات و زیان‌های مختلفی را به مجموعه وارد کند. همچنین از باید ویژگی‌های اخلاقی و شخصیتی مانند اشتیاق نسبت به یادگیری، خوش‌اخلاق بودن،انرژی زیاد داشتن، سازگار بودن با محیط و… برخوردار باشد.

پگاه جلالی
پگاه جلالی
پاسخ به  یوسفی
1 سال قبل

سلام. ممنون از اینکه اطلاعات خودتون رو با ما به اشتراک گذاشتین. بله سمت مدیر داخلی بسیار حساس و مهم است و انتخاب این فرد نیاز به مصاحبه و استخدام حرفه ای داره:
https://kasebyaar.com/employment-form/

دانلود شرح شغل مدیر داخلی

لطفا اطلاعات خود را به دقت وارد نمایید، چون این فایل ارزشمند به اطلاعات شما ارسال می‌شود.

دانلود شما آماده است

شرح شغل مدیر داخلی

نسخه مورد نظر خود را انتخاب کنید: